Veelgestelde Vragen

Meestal zien we binnen 4-6 weken eerste verschuivingen in team-alignment en prioriteiten. Echter, echt meetbare resultaten op doelstellingen verschijnen vaak na 3-4 maanden, afhankelijk van de complexiteit van uw organisatie en hoe goed het team de nieuwe strategie omarmt.

Nee, dat is juist niet de bedoeling. Onze aanpak werkt met wat u al heeft opgebouwd. We evalueren welke doelen nog kloppen, welke nuances nodig hebben, en waar gaten zitten—zonder de boel overboord te gooien.

We werken met uw leidinggevenden om 3-4 realistische scenario’s uit te werken: wat als de markt verandert, wat als regelgeving aanpast, wat als resources teruglopen. Voor elk scenario bepalen we welke doelen onveranderd blijven en welke moeten verschuiven. Zo bent u voorbereid zonder in paniek te raken.

Het werkt voor beide. Kleine teams hebben voordeel dat aanpassingen sneller gaan, grote organisaties moeten meer coördineren maar winnen aan consistentie. De workshop duur verschilt—een klein team doet het in 1 sessie, grotere bedrijven hebben 2-3 sessies nodig.

Dat is normaal en we voorzien er eigenlijk op. We gebruiken een stappenplan om tegengestelde visies uit te spreken en gezamenlijk tot prioriteiten te komen. Belangrijk: iedereen moet de eindkeuze begrijpen, niet per se ermee akkoord zijn.

We helpen u een monitoring-ritueel in te stellen: maandelijkse check-ins, voortgangsdashboards, en duidelijke eigenaren per doelstelling. Dit ziet er voor elk bedrijf anders uit, maar zonder deze structuur verdwijnt het inderdaad snel.